Encargado/a de Cumplimiento en Gerencia de Riesgos Banco

las condes

Publicado: 18/11/2024

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio, nos encontramos en la búsqueda de un Encargado/a de Cumplimiento en Gerencia de Riesgos Banco. La persona será responsable de la implementación de la normativa bancaria relacionado a materias de gestión de capital y riesgos, cumpliendo con los procedimientos del área y organización.

 

💡 ¿Cuáles serán tus principales funciones?

-Liderar proyectos interdisciplinarios de implementación de normativa bancaria en materia de gestión de capital y riesgos de manera de obtener las metas del área.

-Desarrollar herramientas, metodologías y modelos de medición de riesgos para el cumplimiento de requerimientos regulatorios, generando conocimiento a la organización.

-Proponer políticas, procedimientos, límites y controles para la identificación, medición, limitación y control de riesgos, de acuerdo con las mejores prácticas internacionales y las directrices regulatorias nacionales y extranjeras.

-Generar las investigaciones que permitan implementar mejoras en las mediciones actuales, cambios normativos o desarrollo de buenas prácticas a nivel internacional, asociados gestión de riesgos y capital.

 

 

🔍 ¿Qué estamos buscamos?

-Profesional del ámbito de la ingeniería comercial, civil o equivalente.

-Poseer al menos 4 años de experiencia profesional en el cargo, área y rubro.

-Conocimientos de Normativa Bancaria en materia de gestión de capital y riesgos; estándares de Basilea.

-Conocimientos comprobados en finanzas, inversiones y gestión de riesgos.

-Manejo de Excel avanzado (programación de macros)

-Deseable conocimiento en Bases de Datos SQL

-Dominio de inglés (intermedio).

 

Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.