En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Comunicaciones Internas (Reemplazo pre y post natal) en la Gerencia de Personas y Cultura.

La persona será responsable de coordinar los distintos procesos asociados a las comunicaciones internas de la compañía para asegurar el cumplimiento de los objetivos del área.

💡 ¿Cuáles serán tus principales funciones?

-Administrar los contenidos y organización de la Intranet corporativa, contribuyendo a la permanente comunicación de todos los empleados de la compañía.

-Redactar los contenidos de calidad para los distintos medios de comunicación interna, desarrollando una comunicación cercana y motivador para los colaboradores.

-Gestionar los elementos gráficos y mensajes claves que se comunican como parte de la difusión de la Estrategia, asegurando el conocimiento y la internalización de la estrategia.

-Coordina la ejecución de las actividades de comunicaciones internas en la compañía, alcanzando los objetivos establecidos en cada una de las actividades.

🔍 ¿Qué estamos buscamos?

-Profesional del ámbito del periodismo, relaciones públicas, ingeniería en administración de empresas o carreras afines.

-Contar con al menos 3 años de experiencia profesional en el cargo, en áreas de comunicaciones internas, agencias de comunicación o marketing en empresas del sector financiero, banca o similares.

-Manejo de herramientas Microsoft Office nivel intermedio, plataformas de contenidos web y redacción de artículos informativos corporativos.

Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.