En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.
Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio, nos encontramos en la búsqueda de un Auditor/a de Riesgo Financiero para la Gerencia de Contraloría, quien será responsable de auditar los procesos relacionados con el Riesgo Financiero, Riesgo Mercado, Riesgo Liquidez y Riesgo Operacional en Banco y/o Corredora de Bolsa, en base a su cumplimiento normativo y definiciones internas para su gestión.
💡 ¿Cuáles serán tus principales funciones?
Gestionar y realizar las auditorías asignadas desarrollando las distintas etapas, para su gestión.
Velar por el control interno y cumplimiento normativo del Banco y/o Corredora de Bolsa (LGB y RAN).
Implementar políticas de auditoría y planes de acción de Control Interno, definidos por el Directorio y el Comité de Auditoría.
Participar en el proceso de Planificación de Auditorías de Banco Consorcio y filiales.
Asegurarse del cierre de las observaciones y del control de la efectividad de las medidas tomadas. Además de coordinar las solicitudes de prórroga y el seguimiento de las observaciones objetadas.
Generar información para el control interno de Banco Consorcio y filiales con los resultados de los procesos de auditoría.
Estudiar y prepararse para las auditorías a realizar, además de estar informado constantemente sobre temas que pudiesen afectar las materias destinadas al desarrollo de sus auditorías.
🔎 ¿Qué buscamos?
Formación profesional relacionada con el área de auditoría, finanzas, contabilidad o gestión estratégica.
Contar con al menos 2 años de experiencia en Institución Financiera (deseable Banco).
Conocimiento de la administración y control de Riesgos Financieros según normativa CMF.
Deseable contar con conocimientos de procesos de auditoría (COSO, NOGAI, otros).
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.