Analista de Riesgo Corporativo - Gerencia de Riesgos Banco

Las Condes

Publicado: 14/05/2026

En Consorcio creemos en lugares de trabajo inclusivos, donde las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos.

Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Riesgo Corporativo para la Gerencia de Riesgos Banco, quien será responsable de mantener controlados los riesgos de la cartera, a través del análisis individual de casos y seguimiento de morosos siguiendo los procedimientos del área y empresa.

💡 ¿Cuáles serán tus principales funciones?

-Generar la evaluación crediticia de empresas de su cartera mediante el análisis financiero y comercial de los clientes asignados, evaluando su solvencia y capacidad de pago, a fin de controlar el riesgo de la cartera.

-Determinar la clasificación de riesgo de los clientes, asignando la clasificación de riesgo de cada cliente, conforme a las políticas internas y normativa vigente, contribuyendo a la determinación del nivel de provisiones de la cartera.

-Responsable de la autorización de excepciones, realizando la evaluar y respaldo de las excepciones crediticias, apoyando el flujo de las operaciones diarias dentro del marco de control de riesgo.

-A cargo del vaciado de balances, colaborando en la determinación de los ratios para la evaluación crediticia.

-Encargado del seguimiento de clientes, mediante el monitoreo continuo de la cartera asignada vigente, morosa o con alertas tempranas, identificando desviaciones relevantes y proponiendo acciones preventivas.

🔎 ¿Qué buscamos?

-Profesional de formación Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o similares.

· Recién egresado o máximo 1 año de experiencia en cargos similares.

· Dominio de Excel intermedio-avanzado.

· Conocimientos en contabilidad y finanzas.

Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.