Si buscas un lugar de trabajo desafiante y quieres desarrollarte profesionalmente, esta es tu oportunidad. En Consorcio, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recaudación y Cobranza para la Gerencia Operaciones Vida, quien será responsable de ejecutar, controlar y optimizar los procesos de recaudación y cobranza de primas de seguros de Vida y Salud, a través de las diferentes vías de pago disponibles, asegurando la correcta imputación de los recursos en las pólizas de los clientes, el control de devoluciones de fondos y el soporte oportuno a la venta. Asimismo, resguardar el cumplimiento normativo, apoyar procesos de auditoría y monitorear riesgos operacionales y de fraude, contribuyendo a la continuidad operacional, la experiencia del cliente y la maximización de la recaudación de la compañía.
💡 ¿Cuáles serán tus principales funciones?
Ejecución de procesos de cobranza y recaudación: Ejecuta los procesos de cobro asociados a todas las vías de pago habilitadas por la compañía, tales como: PAC, PAT, Tarjetas de Crédito y Débito, Descuento por Planilla, Avisos de Cobranza y otros.
Registro, conciliación e imputación de pagos: Realiza el registro de pagos por caja, concilia los fondos recaudados contra los distintos canales y sistemas, e imputa correctamente los dineros a las pólizas correspondientes
Control y gestión de devoluciones de fondos: Controla y gestiona la devolución de los dineros recibidos asociados a pólizas no vigentes, inexistentes o con pago improcedente.
Soporte a la venta y cobro de primera prima: Da soporte directo a la venta de seguros de Vida y Salud, apoyando la inscripción de medios de pago y el cobro de la primera prima.
🔎 ¿Qué buscamos?
Profesional titulado de ingeniería industrial, ingeniería comercial, ingeniería en control de gestión, contador auditor o carrera afín.
Al menos 2 años de experiencia laboral y 1 año en cargos similares.
Habilidad para interpretar información financiera y operativa.
Capacidad para identificar errores, desviaciones y riesgos en procesos de recaudación.
Esta oferta se rige bajo la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el mundo laboral.